بمنهجية عمل وإجراءات هيكلية جديدة الرئيس المدير العام الجديد لمجموعة القرض الفلاحي يدشن الحوار الاجتماعي بالكشف عن الخطوط العريضة التي سيدبر بها قطب الموارد البشرية بالمؤسسة البنكية
بمنهجية عمل وإجراءات هيكلية جديدة الرئيس المدير العام الجديد لمجموعة القرض الفلاحي يدشن الحوار الاجتماعي بالكشف عن الخطوط العريضة التي سيدبر بها قطب الموارد البشرية بالمؤسسة البنكية
عبد الصمد تاج الدين
أعرب ممثلوا الأجراء العاملين بمجموعة القرض الفلاحي للمغرب عن ارتياحهم ، للأجواء العامة التي سادت أشغال أول جلسة عمل مع الرئيس الجديد ،وحسب بلاغ صادر عن ممثلي موظفي المؤسسة البنكية ، فقد تم خلال هدا اللقاء الذي انعقد يوم 27 شتنبر2022 و حضرته السيدة الكاتب العام والسادة مديري قطب الإدارة والموارد البشرية و قطب تجويد الموارد البشرية وجودة حياة العمل " تم" الإنصات للكلمة الافتتاحية للسيد نور الدين بوطيب المدير العام الجديد لمجموعة القرض الفلاحي للمغرب الذي ركز في بدايتها حول الحاجة الملحة إلى تقوية وثيرة التعامل فيما بين الإدارة المركزية وشبكة مختلف الوكالات المنتشرة عبر تراب المملكة لدرجة الإحساس أن المركز يبقى في خدمة الشبكة على حد تعبير البلاغ ، مشيرا في نفس الوقت مدى الأهمية القصوى والتحفيز الذي يستحقه جميع الموظفين خاصا بالذكر العاملين منهم على مستوى نقط هذه الشبكة المذكورة ، لإعتبارهم يقول الرئيس بمثابة قاطرة الانتاج داخل المؤسسة ، مشيرا في ذات الوقت عزمه على إعادة النظر في الهيكل التنظيمي الاداري وتحيينه لما يوافق الإجراءات الإدارية التي تعتزم الإدارة الجديدة اعتمادها يضيف نفس البلاغ .
وعلاقة كذلك بالموارد البشرية وحسب نفس البلاغ ، ذكر السيد الرئيس المديرالعام بالدور المحوري والأساسي لمختلف مناديب شغيلة المؤسسة البنكية الدين بقدر ما يسهرون على الترافع عن مصالح الشغيلة ، بقدر ما يتجه عملهم كذلك نحو الإسهام و الدفع بعجلة تجويد المكتسبات الاجتماعية ، مشددا في ذات الوقت على دورهم الفعال الذي قد يتحول في العديد من المناسبات إلى آلية وقائية تحول دون الانعكاس سلبا على المناخ الاجتماعي ، مؤكدا في نفس السياق استعداده الدائم وحرصه الكبير لمواكبة جميع أعمالهم والإنصات إليهم بل إشراكهم في صياغة الحلول لكافة مشاكل وقضايا المستخدمين بعد إطلاعه على تفاصيلها بشكل دوري و منتظم ، شريطة يقول الرئيس إرفاقها بمبررات واقعية و مقنعة و بمقترحات حلول موضوعية تروم تحسين ظروف العمل المادية منها والمعنوية والاجتماعية ، مع استحضار المصلحة العامة قبل الخاصة .
وفي مبادرة منه تهدف إلى إعداد الخلف ، دعى الرئيس الجديد إلى الانخراط الجاد في برنامج تأطير واسع يشمل الكفاءات الشبابية من الموظفين قصد إعدادهم لتحمل المسؤوليات بشتى انواعها ، علما يضيف نفس البلاغ أن الترشح للمناصب الشاغرة سيتم وفق معايير تعتمد شرط الاستحقاق ، معلنا في ذات الوقت عدم الاستمرار بالسماح للعمل وفق عقود تمديد لما فوق حد سن التقاعد ، على أن تحتفظ الإدارة لنفسها استثنائيا ولحاجات المصلحة القصوى ببعض الحالات ولمدد قصيرة فقط ، معبرا في نفس الوقت عن شجبه لكل سلوك قد يطغي عليه الغلو في استعمال السلطة ، مهيبا بالجميع إلى الانخراط في بلورة منهجية تسمح بمأسسة قيم الاحترام المتبادل داخل إدارة المؤسسة التي تبقى دائما في حاجة لتعاضد وتماسك اكثر لبناء صرح علاقات مهنية قوية .
من جانبهم ، عبر تباعا مجموع المناذيب الحاضرين خلال مداخلاتهم في ذات الاجتماع ،عن انتظاراتهم وتطلعات الموظفين الرامية إلى تلبية طلباتهم و تحسين أوضاعهم وظروف اشتغالهم ، مبرزين في نفس المناسبة أهم ما تحقق من مكتسبات وملتمسين في ذات الحين مباشرة باقي الملفات الاجتماعية العالقة .وفي هدا الصدد تم الاتفاق مع السيد الرئيس الجديد على برمجة أول جلسة حوار اجتماعي بحر نونبر القادم لتعميق النظر في الملفات المفتوحة والحسم في مختلف باقي النقط الخاصة بشغيلة المؤسسة البنكية.
جدير بالذكر أن السيد نور الدين بوطيب الذي راكم تجربة كبيرة على مستوى مجموع مناصب المسؤوليات الكبرى التي تقلدها ، تم تعيينه من طرف صاحب الجلالة لملك محمد السادس منتصف يوليوز الماضي على رأس إدارة مجموعة القرض الفلاحي خلفا للسيد طارق السجلماسي، وكان قد أعرب وقت تسلمه سلط المؤسسة البنكية عن فخره بالثقة المولوية السامية ، مضيفا في نفس المناسبة أنه سيعمل بفعالية وبتنسيق تامين مع أطر القرض الفلاحي للمغرب من أجل معالجة كل الإشكالات المتعلقة بالمؤسسة، ضمنها على الخصوص، المشاريع الكبرى التي أطلقت خلال السنوات الأخيرة، وعلى رأسها المهمة النبيلة المتجلية في دعم الفلاحة بالعالم القروي وبرنامج الجيل الأخضر 2020/2030 ، منوها بكفاءة وجدية العنصر البشري الذي تتوفر عليه المؤسسة البنكية الرائدة وهو بالمناسبة مدعو مجددا لمواصلة واستمرار عمله بأنفاس متجددة لتخطي الصعاب و بلوغ رهان التحديات المستقبلية .
